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中國消費者報3·15專題報道!東方藥林:厚植創新創業底色 匯聚向上向善力量

    3 月 15日,中國消費者報推出了《2025 年直銷企業保護消費者權益315 特刊》,其中以《東方藥林:厚植創新創業底色 匯聚向上向善力量》為題,特刊對東方藥林進行了專題報道。

東方藥林:厚植創新創業底色 匯聚向上向善力量

 
   打開東方藥林的官網,最先映入眼目的是這樣一行字:“守正創新 開放共享”,字里行間延伸出美好的現實意境,而這也是東方藥林存在的立意所在:一群正心正念的創業者,立足中國企業全球化、智能化、高質量發展的機遇,以極致的熱愛和專注,積極探索科技創新、品牌創新、產品創新、渠道創新,扎根創業的熱土走出一條“長坡厚雪”的賽道,持續履行企業社會責任,真正為股東、為伙伴、為員工、為社會創造價值。

 

向上·逐光而行 篤行生長

    東方藥林由南方醫科大學參與創辦,是國內少有的擁有高校背景、專注于中醫藥文化的大健康直銷企業。2014年成功獲得商務部直銷許可后,東方藥林開啟了集本草健康產品研發、生產、銷售及相關健康服務為一體的多元化發展之路。
   2024年,在執行總裁何濤先生的創領下,東方藥林以嶄新的姿態再度揚帆起航,這是一次復合式營銷戰略的長期探索,更是一次承載著中國直銷行業的全新戰略落地和情懷寫意。
   作為創業型、創新型的企業家,何濤自身便是高度理想主義和極度的現實主義的結合體,在“讓直銷人偉大起來”理想驅動下,謀劃和引領企業的發展,同時在現實主義豐富經驗的指導下進行著創新,一步一個腳印,真正實現了對多個身份和多個領域的顛覆。作為東方藥林的靈魂人物,他為企業注入的不僅是熱愛的堅定力量和全力以赴的理想主義情懷,更是對長期價值、堅守創新創業精神的擁抱與堅守。
   在他一筆一筆的精心雕刻下,短短一年的時間里,東方藥林獨創三力抗衰理論,以抗衰為主線,形成了頭皮抗衰、面部抗衰、心腦抗衰等八大抗衰賽道及多品牌矩陣的智慧生態體系。并且精心構建廣州、武漢等五大研發中心,深入布局全國七大區域性服務中心,以優質的產品讓更多的消費者暢享生命的活力。

 
   企業的社會責任在于追求社會價值的最大化,并且能夠帶動很多生命體在平臺上添加磚瓦。在何濤先生的帶領下,東方藥林自成立之初,就定位于成為智慧互聯時代個體創業的優秀平臺。這意味它不僅從事的是健康的產業,更立足于讓每個人都能在東方藥林事業中實現個人的夢想,過上多快好省的豐盛人生。
   為了讓更多輕創業人士能夠以更低的成本,不需要付出太大的時間、空間和投入,完成一個真正有幸福感的創業,東方藥林迎接時代風口,推動線上線下資源深度融合,深耕創新戰略:

1、創新獨特模式,提升協同效率。東方藥林踐行以阿米巴經營為主體的經營管理模式,真正實現輕車快馬、敏捷驅動,逐步打造供應鏈、管理、 產品、品牌、產品運營的全球化布局。

2、線下場景深化,強化體驗價值。東方藥林加速布局線下體驗場景,在全國開設了8家分公司,并計劃在 2025年擴展至 15家,覆蓋半數以上省份。同時,東方藥林還將持續重視場景化體驗的打造,不斷將營銷渠道下沉至社區店、體驗店和專賣店。如今,東方藥林線下店逐步成為社區居民的健康分享和生活服務的體驗中心,成為社區新商業人與人信賴和情感鏈接的場所。

3、創新數字化工具,重塑營銷鏈路。東方藥林自主研發了三大數字化平臺:直播電商平臺、社群運營平臺和店群運營平臺。通過“素人主播計劃”,東方藥林在全國培養了數千名素人主播,以真實用戶視角傳遞產品價值,2025 年預計將覆蓋萬人規模。同時,2025年引入A技術,開發數字人直播系統,實現全天不間斷的私域流量運營,真正降低了創業者的展業成本,同時精準營銷提升消費者觸達效率。

 

向善·以人為本 打造幸福型企業

   企業是人,文化是魂。一直以來,東方藥林將軟實力的打造作為立業之本,長青之基,將社會責任融入企業發展的基因,通過健康普惠、銀發經濟、孝道文化等領域的實踐,積極展現自身的價值追求和理想。
   在企業發展的同時,東方藥林也持續推進社會責任建設,尤其在可持續的生產、可持續的創新,可持續的人才培養方面加大投入:持續促進與南方醫科大學等高校人才培養與科研項目,筑高研發專利、知識產權等護城河;在產品全生命周期建立節能減排體系,并帶動上游供應商共同踐行可持續承諾;在社會公益方面,東方藥林聚焦困境兒童的成長,呼吁并帶動事業伙伴一同關注弱勢兒童,為大連星星之火孤獨癥支持中心捐款捐物,為孤獨癥兒童帶來愛的溫暖和持續性幫扶…

 
   除了為社會創造價值外,東方藥林尤為注重給員工創造價值,將造福員工作為企業發展的重要著力點,建立清晰的員工培訓與發展規劃,并堅持弘揚孝道文化,通過各種形式深入開展孝文化傳承。例如,為員工父母設立“孝親福利”,每年春節企業為員工父母發放 500-1000 元的孝親福利,開展相應孝親探訪、寄發慰問信等活動。同時,以孝道文化為本,東方藥林設立了節日福利、婚嫁福利、扶貧助困等多種福利政策,將中華孝道文化核心價值觀融入到創業征程當中,構建和諧美好的企業文化氛圍,以企業的溫度增強了員工的歸屬感和幸福感,也為社會傳遞了正能量。
   何濤先生表示,“回歸商業價值的本質,每一個能夠實現可持續發展的企業,內在邏輯都蘊含著滿足消費者對美好生活的追求,讓更多的人因美好的產品、事業和健康生活方式而倍感幸福。這是東方藥林向上的力量,更是我們向善的追求。未來,我們會將這份幸福的能量深植到東方藥林事業當中。每一位信賴東方藥林產品的消費者,每一位熱愛東方藥林事業的伙伴,每一位東方藥林的員工都將成為我們耕耘幸福。踐行責任的同行者。”

 

向遠·潮向東方 全球化步履不停

   在全球經濟版圖深刻重構的今天,全球化已經成為中國企業回應時代的必答題。東方藥林全球執行總裁何濤表示,地球本是一個村,生在東方,但以世界為故鄉。
   2024 年7月29日,東方藥林將以馬來西亞市場為橋頭堡正式啟動國際市場,并順利注冊印度尼西亞和泰國直銷牌照,以更加開放的姿態,攜手全球事業伙伴,加強產供鏈合作,發展成品牌、管理、運營的全鏈條“出海”,真正開啟全球化新篇章。
   2025 年,東方藥林將積極推進在非洲、中亞等國際市場的布局,真正將引領時代潮流的優質健康產品帶給全球更多家庭,為全球大健康事業發展提供一份中國智慧。

 
   日出光芒,澤被萬物。價值取向決定了企業的發展方向。面向第一個五年,東方藥林戰略清晰、目標堅定以長期主義的心態堅守這份戰略初心,在自己擅長的領域深入下去不斷磨煉、挑戰,不為自己設限,做難而正確的事,永葆創新活力,始終保持坦誠,決不遺失初心,并在社會價值層面上積極探索。
   一滴水珠,融入大海才不會干涸;一家企業,只有把自身發展融入國家命運、民族復興,才能基業長青。未來,東方藥林將進一步提升自身的核心競爭力,堅守初心、逐光而行,聚焦向上向遠的力量,不僅立志于做大健康產業的領軍者,更在新時代潮向中書寫了“商業向善”的生動篇章,劍指最值得尊重的中國直銷公司,從東方走向世界,望山有路而登峰,讓世界直銷看見東方的力量。

中國消費者報3·15專題報道!東方藥林:厚植創新創業底色 匯聚向上向善力量

    3 月 15日,中國消費者報推出了《2025 年直銷企業保護消費者權益315 特刊》,其中以《東方藥林:厚植創新創業底色 匯聚向上向善力量》為題,特刊對東方藥林進行了專題報道。

東方藥林:厚植創新創業底色 匯聚向上向善力量

 
   打開東方藥林的官網,最先映入眼目的是這樣一行字:“守正創新 開放共享”,字里行間延伸出美好的現實意境,而這也是東方藥林存在的立意所在:一群正心正念的創業者,立足中國企業全球化、智能化、高質量發展的機遇,以極致的熱愛和專注,積極探索科技創新、品牌創新、產品創新、渠道創新,扎根創業的熱土走出一條“長坡厚雪”的賽道,持續履行企業社會責任,真正為股東、為伙伴、為員工、為社會創造價值。

 

向上·逐光而行 篤行生長

    東方藥林由南方醫科大學參與創辦,是國內少有的擁有高校背景、專注于中醫藥文化的大健康直銷企業。2014年成功獲得商務部直銷許可后,東方藥林開啟了集本草健康產品研發、生產、銷售及相關健康服務為一體的多元化發展之路。
   2024年,在執行總裁何濤先生的創領下,東方藥林以嶄新的姿態再度揚帆起航,這是一次復合式營銷戰略的長期探索,更是一次承載著中國直銷行業的全新戰略落地和情懷寫意。
   作為創業型、創新型的企業家,何濤自身便是高度理想主義和極度的現實主義的結合體,在“讓直銷人偉大起來”理想驅動下,謀劃和引領企業的發展,同時在現實主義豐富經驗的指導下進行著創新,一步一個腳印,真正實現了對多個身份和多個領域的顛覆。作為東方藥林的靈魂人物,他為企業注入的不僅是熱愛的堅定力量和全力以赴的理想主義情懷,更是對長期價值、堅守創新創業精神的擁抱與堅守。
   在他一筆一筆的精心雕刻下,短短一年的時間里,東方藥林獨創三力抗衰理論,以抗衰為主線,形成了頭皮抗衰、面部抗衰、心腦抗衰等八大抗衰賽道及多品牌矩陣的智慧生態體系。并且精心構建廣州、武漢等五大研發中心,深入布局全國七大區域性服務中心,以優質的產品讓更多的消費者暢享生命的活力。

 
   企業的社會責任在于追求社會價值的最大化,并且能夠帶動很多生命體在平臺上添加磚瓦。在何濤先生的帶領下,東方藥林自成立之初,就定位于成為智慧互聯時代個體創業的優秀平臺。這意味它不僅從事的是健康的產業,更立足于讓每個人都能在東方藥林事業中實現個人的夢想,過上多快好省的豐盛人生。
   為了讓更多輕創業人士能夠以更低的成本,不需要付出太大的時間、空間和投入,完成一個真正有幸福感的創業,東方藥林迎接時代風口,推動線上線下資源深度融合,深耕創新戰略:

1、創新獨特模式,提升協同效率。東方藥林踐行以阿米巴經營為主體的經營管理模式,真正實現輕車快馬、敏捷驅動,逐步打造供應鏈、管理、 產品、品牌、產品運營的全球化布局。

2、線下場景深化,強化體驗價值。東方藥林加速布局線下體驗場景,在全國開設了8家分公司,并計劃在 2025年擴展至 15家,覆蓋半數以上省份。同時,東方藥林還將持續重視場景化體驗的打造,不斷將營銷渠道下沉至社區店、體驗店和專賣店。如今,東方藥林線下店逐步成為社區居民的健康分享和生活服務的體驗中心,成為社區新商業人與人信賴和情感鏈接的場所。

3、創新數字化工具,重塑營銷鏈路。東方藥林自主研發了三大數字化平臺:直播電商平臺、社群運營平臺和店群運營平臺。通過“素人主播計劃”,東方藥林在全國培養了數千名素人主播,以真實用戶視角傳遞產品價值,2025 年預計將覆蓋萬人規模。同時,2025年引入A技術,開發數字人直播系統,實現全天不間斷的私域流量運營,真正降低了創業者的展業成本,同時精準營銷提升消費者觸達效率。

 

向善·以人為本 打造幸福型企業

   企業是人,文化是魂。一直以來,東方藥林將軟實力的打造作為立業之本,長青之基,將社會責任融入企業發展的基因,通過健康普惠、銀發經濟、孝道文化等領域的實踐,積極展現自身的價值追求和理想。
   在企業發展的同時,東方藥林也持續推進社會責任建設,尤其在可持續的生產、可持續的創新,可持續的人才培養方面加大投入:持續促進與南方醫科大學等高校人才培養與科研項目,筑高研發專利、知識產權等護城河;在產品全生命周期建立節能減排體系,并帶動上游供應商共同踐行可持續承諾;在社會公益方面,東方藥林聚焦困境兒童的成長,呼吁并帶動事業伙伴一同關注弱勢兒童,為大連星星之火孤獨癥支持中心捐款捐物,為孤獨癥兒童帶來愛的溫暖和持續性幫扶…

 
   除了為社會創造價值外,東方藥林尤為注重給員工創造價值,將造福員工作為企業發展的重要著力點,建立清晰的員工培訓與發展規劃,并堅持弘揚孝道文化,通過各種形式深入開展孝文化傳承。例如,為員工父母設立“孝親福利”,每年春節企業為員工父母發放 500-1000 元的孝親福利,開展相應孝親探訪、寄發慰問信等活動。同時,以孝道文化為本,東方藥林設立了節日福利、婚嫁福利、扶貧助困等多種福利政策,將中華孝道文化核心價值觀融入到創業征程當中,構建和諧美好的企業文化氛圍,以企業的溫度增強了員工的歸屬感和幸福感,也為社會傳遞了正能量。
   何濤先生表示,“回歸商業價值的本質,每一個能夠實現可持續發展的企業,內在邏輯都蘊含著滿足消費者對美好生活的追求,讓更多的人因美好的產品、事業和健康生活方式而倍感幸福。這是東方藥林向上的力量,更是我們向善的追求。未來,我們會將這份幸福的能量深植到東方藥林事業當中。每一位信賴東方藥林產品的消費者,每一位熱愛東方藥林事業的伙伴,每一位東方藥林的員工都將成為我們耕耘幸福。踐行責任的同行者。”

 

向遠·潮向東方 全球化步履不停

   在全球經濟版圖深刻重構的今天,全球化已經成為中國企業回應時代的必答題。東方藥林全球執行總裁何濤表示,地球本是一個村,生在東方,但以世界為故鄉。
   2024 年7月29日,東方藥林將以馬來西亞市場為橋頭堡正式啟動國際市場,并順利注冊印度尼西亞和泰國直銷牌照,以更加開放的姿態,攜手全球事業伙伴,加強產供鏈合作,發展成品牌、管理、運營的全鏈條“出海”,真正開啟全球化新篇章。
   2025 年,東方藥林將積極推進在非洲、中亞等國際市場的布局,真正將引領時代潮流的優質健康產品帶給全球更多家庭,為全球大健康事業發展提供一份中國智慧。

 
   日出光芒,澤被萬物。價值取向決定了企業的發展方向。面向第一個五年,東方藥林戰略清晰、目標堅定以長期主義的心態堅守這份戰略初心,在自己擅長的領域深入下去不斷磨煉、挑戰,不為自己設限,做難而正確的事,永葆創新活力,始終保持坦誠,決不遺失初心,并在社會價值層面上積極探索。
   一滴水珠,融入大海才不會干涸;一家企業,只有把自身發展融入國家命運、民族復興,才能基業長青。未來,東方藥林將進一步提升自身的核心競爭力,堅守初心、逐光而行,聚焦向上向遠的力量,不僅立志于做大健康產業的領軍者,更在新時代潮向中書寫了“商業向善”的生動篇章,劍指最值得尊重的中國直銷公司,從東方走向世界,望山有路而登峰,讓世界直銷看見東方的力量。
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